Ce que j'ai appris en six mois chez Roots to Rise

De janvier à juillet 2025, j'ai eu l'opportunité d'effectuer un stage chez Roots to Rise, une micro-entreprise dédiée au renforcement et au développement des organisations à but non lucratif. Mes missions principales ont tourné autour de l'administration, de la communication et de l'organisation d'événements. Durant ces six mois, mon travail s'est effectué majoritairement à distance, débutant à 80 % pour passer à 90 % dès mars. 

Je cherchais activement un poste dans le domaine de la communication. Si j'ai finalement opté pour ce stage, c'est pour sa flexibilité, la variété des tâches proposées et, surtout, un excellent pressentiment concernant l'équipe – et je n'ai pas été déçu ! Dès le premier jour, la collaboration avec Béatrice Schulter (ma responsable) et Nadine Bernasconi (ma mentore) a été à la fois chaleureuse et très professionnelle. J'ai immédiatement ressenti une atmosphère de soutien et de reconnaissance. 

Une journée type

Mes journées débutaient généralement par un café, un petit-déjeuner et une rapide consultation de Teams et de mes e-mails. Ensuite, je me lançais dans mes tâches. Parfois, je m'attaquais à un projet de longue haleine, comme la rédaction d'un rapport, d'autres fois, une demande urgente nécessitait une action rapide. Ce mélange, agrémenté d'une touche d'imprévu, a été la clé pour me maintenir motivé et enthousiaste durant ces six mois. Nous avions des réunions d'équipe régulières pour échanger, discuter des défis et des priorités, mais j'ai aussi bénéficié d'une grande autonomie.

Cette combinaison d'une structure claire et d'une réelle indépendance m'a parfaitement convenu. J'ai beaucoup apprécié d'avoir la liberté d'organiser mes journées et de prendre la responsabilité de mon travail. C'était formidable d'avoir le temps d'apprendre les choses en profondeur tout en ressentant le "rush" de devoir s'adapter rapidement aux nouvelles situations et de simplement « suivre le courant ».

RECI et 143.ch : deux mandats très différents

Pour le RECI, le Réseau suisse Education et Coopération Internationale, j'ai travaillé en étroite collaboration avec Nadine sur diverses tâches de communication et d'organisation. Cela comprenait la mise à jour du site web, la préparation et la traduction de newsletters, l'envoi d'e-mails aux membres, la publication de posts sur LinkedIn, et bien d'autres choses encore. J'ai énormément appris sur les défis liés à la rédaction pour ces différents supports et sur la manière de traduire l'identité visuelle de l'organisation dans le texte. Un moment particulièrement gratifiant a été de tenir entre mes mains le rapport annuel imprimé de 2024, fruit de plusieurs semaines de travail intensif. J'ai également participé activement à la planification et à la coordination d'événements, notamment l'inspirant Education Forum 2025 au Zentrum Paul Klee. Voir toutes les petites pièces sur lesquelles nous avions travaillé pendant près de six mois prendre vie a été une expérience incroyable.

143.ch, la ligne d'écoute suisse d'aide émotionnelle, représentait un tout autre contexte. Le travail y était beaucoup plus chaotique mais aussi très stimulant. Béatrice avait pris la direction intérimaire de la directrice de l'organisation faîtière, ce qui nous a placés dans une position unique, à cheval entre les volets stratégique et opérationnel de l’association. J'ai apporté mon soutien aux postes régionales à travers toute la Suisse, résolu des problèmes techniques et créé des dossiers partagés ainsi que des formulaires pour simplifier les processus. Cette expérience m'a appris à m'adapter rapidement et à réévaluer constamment mes priorités afin de gérer plusieurs projets complexes simultanément dans un environnement au rythme soutenu.

Roots to Rise : Best Team Ever

Travailler avec Beatrice et Nadine a été, sans l'ombre d'un doute, le meilleur aspect de ce stage. Beatrice dirige avec empathie, confiance et clarté. Elle sait précisément quand accorder de l'autonomie et quand intervenir. Nadine, quant à elle, m'a transmis des connaissances inestimables sur la communication – du ton juste au contenu, en passant par le design et les moindres détails.

J'ai particulièrement apprécié l'évolution de notre collaboration, passant d'un travail très rapproché à une gestion de plus en plus autonome d'une grande partie de notre communication sur LinkedIn. Un défi majeur a été d'accepter que les erreurs font partie du processus et qu'il est essentiel de demander de l'aide – surtout quand tu te retrouves face à un fichier Excel compliqué qui te donne presque envie de jeter ton ordinateur par la fenêtre ! Heureusement, je termine ce stage avec de nouvelles compétences, et mon ordinateur est toujours intact.

Odile Sobacic, Juillet 2025