Roots to Rise offre un soutien au développement organisationnel holistique avec une approche participative basée sur l'interdépendance entre les personnes et les structures au sein d'une organisation.
Roots to Rise est une SARL enregistrée en Suisse.
Vision
Les organisations à but non lucratif du monde entier sont prospères et capables de remplir leur rôle clé pour le développement durable et la justice sociale.
Mission
Fournir un soutien visionnaire, stratégique et pratique aux organisations à but non lucratif, dans le but de révéler leur potentiel pour des résultats de qualité et un changement positif durable.
Values
Nous sommes passionnées par les organisations ayant une cause sociale. Nous sommes convaincus qu'elles jouent un rôle essentiel pour trouver des solutions constructives et pacifiques aux défis mondiaux et pour faire du monde un endroit juste, où tous les êtres humains peuvent vivre dans un environnement sain, dans la paix, la dignité et le bien-être.
Nous pensons que les personnes travaillant pour une cause sociale méritent un environnement de travail sain, professionnel, stable, performant et efficace.
Nous croyons que le changement durable peut se produire de manière systémique, et s'il est développé et porté par les personnes impliquées.
Approche
Nous travaillons avec des approches sur mesure garantissant une participation significative de toutes les parties prenantes.
Nous utilisons des méthodes interculturelles, créatives et inspirantes ainsi que des outils pratiques pour faire ressortir le meilleur de chacun et chacune
Nous nous assurons ainsi que les situations sans issue potentielle ou les structures de pouvoir gênantes au sein de l'organisation et avec les partenaires sont surmontées pour que chacune et chacun puisse travailler ensemble vers un objectif commun.
Equipe
Beatrice Schulter - Fondatrice et Directrice
Beatrice est une spécialiste du développement organisationnel avec une formation en pédagogie, en éducation, en éducation multilingue, en droits humains, en droits de l'enfant et en consolidation de la paix.
Beatrice a plus que 20 ans d'expérience de travail avec et pour des ONG dans plus de 18 pays à travers le monde. Elle a initié et mis en œuvre avec succès des processus holistiques de stratégie et de changement dans diverses organisations, les aidant à devenir des acteurs stables, performants, innovants et visibles dans leur domaine. En tant que directrice de programme international d'une ONG de développement basée en Suisse et en tant que PDG du plus grand réseau mondial sur les droits de l'enfant, elle a travaillé avec d'innombrables et diverses ONG du monde entier pour les soutenir dans leur développement organisationnel stratégique.
Outre sa maîtrise en philologie anglaise et russe et son diplôme d'enseignante, Beatrice est titulaire d'un certificat d'études avancées en développement organisationnel, gestion du changement et leadership. Outre sa langue maternelle, le suisse allemand, Beatrice maîtrise l'allemand, l'anglais, le russe et le français.
Beatrice est passionnée par le travail avec des personnes dévouées à une cause sociale, et par le fait de les impliquer, de les inspirer et de leur donner les moyens de développer une gestion et une gouvernance efficaces pour leur organisation.
Nadine Bernasconi - Chargée de la communication et de l'administration
Nadine Bernasconi est titulaire d'un Bachelor en relations internationales de l'Université de Genève et d'un Master en gestion des conflits interculturels de la Haute école Alice Salomon à Berlin. Grâce à ses expériences professionnelles dans plusieurs ONG en Suisse et à l'étranger, Nadine s'est spécialisée dans la communication et la gestion de projets dans le domaine de la coopération internationale. En plus d'être bilingue français-espagnol, Nadine parle couramment l'anglais et l'allemand.
Nadine est depuis longtemps très sensible aux questions de droits de l'homme et s'est engagée comme bénévole dans de nombreuses organisations sociales et de défense des droits humains.
Gillian Walter - Leadership Coaching et Supervision
Gillian est un coach de vie et de leadership accrédité par l'ICF PCC, propriétaire d'Inside-Out Coaching, une superviseuse passionnée, une écrivaine curieuse, une enseignante titulaire d'un BEd (Hons) et une artiste. Née et élevée en Angleterre, elle vit maintenant en Suisse avec sa famille et aime avoir deux foyers et deux cultures. En plus de l'anglais, Gillian parle couramment allemand et suisse allemand.
Gillian propose du coaching individuel, du coaching de groupe et de la supervision de réflexion pour cadres. La supervision offre un espace sûr et fertile pour la réflexion profonde, créative et perspicace nécessaire à la création d'une "Super-Vision" et à un travail plus authentique, ciblé et créatif. La supervision est un processus de réflexion unique, différent et plus profond, qui offre la liberté de s'arrêter, de penser et de clarifier des perceptions et des perspectives plus larges et plus complexes afin de découvrir et de développer de nouvelles idées, de nouveaux apprentissages et de nouvelles ressources.
Gillian a une passion pour les personnes de tous horizons, une intuition extrêmement précise, un talent pour trouver les étincelles intérieures et débloquer le potentiel caché. Elle fait preuve d'empathie, de compassion et d'humour, mais sait exactement quand il faut mettre au défi et motiver les gens au-delà des obstacles à la réussite.
Marco Dolfini - Recherche de fonds et développement des ressources
Marco est un passionné par la recherche de fonds et un expert dans les domaines des grands donateurs, fundraising institutionnelle et des entreprises. Il apporte ses connaissances et plus de 20 ans d'expérience à l'analyse et au développement de stratégies de recherche de fonds durables.
Marco a travaillé pour des organisations internationales dont l'orientation correspondait à ses intérêts et valeurs personnels : coopération au développement, éducation, santé et droits humains. Il est le cofondateur et le premier directeur exécutif d'une ONG suisse qui met en œuvre des projets éducatifs pour les enfants et les jeunes dans les pays en développement depuis plus de 15 ans. Il a conseillé des organisations en matière de collecte de fonds et de développement organisationnel en Suisse et dans d'autres pays.
Marco parle couramment l'allemand, l'anglais, le français et l'italien. Il est titulaire d'un master en histoire et sociologie de l'Université de Berne et d'un diplôme en Fundraising de l'Université de Fribourg.
Marco est convaincu qu'il n'existe pas de solution unique pour la recherche de fonds. L'élément crucial d'une stratégie de recherche de fonds réussie et durable est toujours l'utilisation réfléchie et unique des ressources limitées dont dispose une organisation.
Nos clients
Témoignages
"
"Roots-to-rise, le nom de ton service ne peut être mieux nommé… tu aides vraiment les racines et tous les éléments vivants à se déployer."
Marie-Thérèse Sautebin-Pousse, secrétaire générale du CPA, Suisse
"J'ai aimé travailler avec Beatrice. Elle était créative, très agréable et très instructive. Nous avons élaboré une stratégie globale, une stratégie de développement des ressources, une politique financière et un plan d'action de manière participative et nous sommes en train de les mettre en œuvre. Beatrice a toujours été là pour nous, en face à face et virtuellement. Dans ces conditions, même la recherche de fonds devient un plaisir !"
Barbara Berger, Directrice Santé Sexuelle Suisse, Suisse
" Dans son mandat d'analyse de la gouvernance de Docip, Mme Schulter a fait preuve d'empathie dans sa démarche et d'une grande pertinence dans son analyse. Elle a su détecter les enjeux humains et juridiques liés aux difficultés de positionnement des différentes instances prévues par les statuts du Docip et faire émerger un consensus sur les solutions permettant à chaque entité et personne de trouver sa juste place. Nous tenons à l'en remercier chaleureusement."
René Longet, Président Docip, Suisse
"Beatrice Schulter a accompagné l'Institute for Conflict Transformation and Peacebuilding (ICP) dans son développement organisationnel et son processus stratégique. Son soutien nous a permis d'analyser notre situation et de dégager des options pour la meilleure voie à suivre. Beatrice était très engagée et son soutien était fondé sur la clarté méthodologique, ce qui nous a permis de sécuriser nos décisions stratégiques. Je bénéficie encore aujourd'hui de ce soutien, car elle nous a fourni de formidables outils pratiques."
Tanja Mirabile, Directrice ICP, Suisse
"Beatrice possède d'excellentes compétences en matière de développement organisationnel et de gestion du changement. C'est un plaisir de travailler avec et elle a un esprit très clair avec une approche systématique de la résolution de problèmes et du développement de stratégies à long terme."
Mary Robinson, Director GCPS Consulting, Royaume-Uni
"Beatrice est une leader extrêmement inspirante. Elle a le don d'écouter les gens, de découvrir leurs capacités personnelles, de stimuler leurs idées et de les aider à atteindre les objectifs les plus exigeants. Elle est capable de co-créer une vision dans laquelle tout le monde se sent bienvenu pour participer. C'est une "technicienne" expérimentée en matière de gestion dans toute situation complexe, aux quatre coins du monde : elle est capable de mettre au point les mécanismes humains, financiers et juridiques complexes qui font le succès d'une organisation. Confiez-lui votre entreprise ou votre ONG et elle creusera pour trouver rapidement le trésor qu'elle contient afin de la faire prospérer et briller pour un monde meilleur."
Geneviève Piron, membre du comité chez Docip, Suisse
"J'ai trouvé que Beatrice avait un grand esprit stratégique qui aborde les problèmes avec une réflexion systématique et à long terme. Elle a certainement réussi à faire passer Child Rights Connect au niveau supérieur."
Annette Lyth, membre du comité chez Member Child Rights Connect, Suisse
"Beatrice a d'excellentes compétences en communication interculturelle et parvient à mobiliser tout le monde pour coopérer et cocréer au-delà des cultures."
Andrey Makhanko, INGO Ponimanie, Biélorussie
"Je connais les défis que représente la recherche de fonds de base opérationnels pour les réseaux. Beatrice a fait un travail fantastique en dirigeant Child Rights Connect dans des moments difficiles et a non seulement réussi à maintenir notre très important travail collectif, mais aussi à créer une base solide pour la croissance et le développement futurs de l'organisation."
Thomas Müller, ECPAT, Thaïlande
"Beatrice est une manager inspirante et dévouée qui a une approche ouverte et inclusive de la résolution des problèmes. J'ai beaucoup appris de sa patience, de ses compétences en matière de réseautage et de ses outils pratiques. Beatrice a été capable d'atteindre les organisations les plus éloignées en les faisant se sentir impliquées dans le travail. Je me réjouis toujours de partager des expériences avec Beatrice, en raison de ses idées novatrices et de sa passion."
Eamonn Hanson, War Child Holland
"Beatrice est une personne très organisée et systématique, avec une grande capacité à gérer des systèmes organisationnels complexes et à lancer des plans stratégiques."